Viele Unternehmen wenden sich von einem Führungsmodell ab, das auf „Charme und Charisma“ basiert - dank der Erkenntnis, dass effektive Führungskräfte eher Demut haben. Wie das Wall Street Journal kürzlich berichtete: „Demut ist eine Kernqualität von Führungskräften, die in ihrem Team zu enger Zusammenarbeit, schnellem Lernen und hoher Leistung inspirieren.… Demütige Menschen neigen dazu, sich ihrer eigenen Schwächen bewusst zu sein, sich gerne zu verbessern und Stärken anderer zu schätzen, und sie sind auf Ziele konzentriert, die über das eigene Interesse hinausgehen" (9. Oktober 2018).  Ryne Sherman, dem leitenden Wissenschaftler eines Unternehmens, das Persönlichkeitstests am Arbeitsplatz entwirft, erklärt: „Nach den meisten Überlegungen sollten Führungskräfte charismatisch, nach Aufmerksamkeit strebend und überzeugend sein.… Dennoch neigen solche Führungskräfte dazu, ihre Unternehmen zu ruinieren, weil sie mehr auf sich nehmen, als sie bewältigen können. Sie sind zu selbstsicher und hören nicht auf Rückmeldungen von anderen“. Dr. Sherman bemerkte auch: „Demütige Führer können auch sehr wettbewerbsorientiert und ehrgeizig sein. Sie neigen jedoch dazu, das Rampenlicht zu meiden und ihren Teams Anerkennung zu geben… Sie bitten auch um Hilfe und hören auf das Feedback anderer, wodurch sie ein Vorbild geben, das die Mitarbeiter veranlasst, das Gleiche zu tun“.

Nur wenige erkennen heute, dass diese Erkenntnisse tatsächlich einen uralten Rat in der Bibel bestätigen, der die Bedeutung der Demut unterstreicht. Sowohl Salomo als auch Jesus erwähnen, dass der Dienst mit Demut Ehre bringt (Sprüche 29, 23; Matthäus 23, 11–12). Jesus Christus, der ein Leben als „dienender Führer“ gelehrt und gelebt hat (Matthäus 20, 20–28), erklärte auch, dass die „Sanftmütigen“ (die Demütigen und Belehrbaren) die Erde erben werden (Matthäus 5, 5). Die Bibel ist voller Anweisungen, die sich auf die Bedeutung von Demut, Sanftmut und anderen verwandten Charaktereigenschaften konzentrieren (siehe Galater 5, 22-23). Während „dienende Führung“ in Firmen ein „Schlagwort“ sein kann, ist sie ein biblisches Merkmal wahrhaft gottesfürchtiger Führer. Um mehr über dieses faszinierende und sehr praktische Thema zu erfahren, lesen Sie unseren englischen Artikel “What Is Servant Leadership?”